Documentos y declaraciones
- Horizontes sostenibles
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La Agenda de la UC3M para los Objetivos de Desarrollo Sostenible
La UC3M ha aprobado en Abril de 2021 una Agenda para el Cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (Agenda ODS UC3M). La Agenda adopta un enfoque integral a las políticas universitarias de Desarrollo Sostenible y propone nuevas líneas de actuación en todas las actividades institucionales de la Universidad: investigación, formación y enseñanza, gestión y gobierno, liderazgo social. La UC3M se compromete a dar cumplimento a las diversas medidas incluidas en la Agenda antes de finales de 2023.
Los ODS en el Plan Estratégico de la UC3M
El Plan Estratégico 2016-22 de la UC3M identifica como prioridades de las políticas de Desarrollo Sostenible: fomentar las iniciativas de investigación para el desarrollo y la transferencia de conocimientos para solucionar retos globales; potenciar los programas de educación para el desarrollo y la transversalidad de asignaturas relacionadas con los ODS; intensificar la conexión con la sociedad civil y el tejido productivo para favorecer la consecución de los ODS a nivel local, nacional e internacional
El compromiso de la UC3M a favor de la sostenibilidad medioambiental y de la acción contra el cambio climático
La UC3M está comprometida a desarrollar políticas de sostenibilidad medioambiental y reducir el impacto ambiental de sus actividades. En este ámbito, en diciembre de 2019 la UC3M ha firmado la denominada Carta del Clima, una iniciativa mundial de los centros de educación superior sobre el estado de emergencia climática impulsada por Naciones Unidas en el marco de la campaña global Race to Zero. Con su adhesión se ha comprometido a alcanzar la neutralidad en emisiones de carbono dentro de 2040.
El Código Ético de la UC3M
El Código Ético de la UC3M, aprobado en 2019, es el marco ético que rige la convivencia en la universidad e inspira sus distintas actividades, normativas y proyectos. El Código impulsa y compromete a todos sus estamentos – equipos de gestión, docentes, investigadores, estudiantes, personal laboral y personas y entidades que realicen su actividad en la Universidad – al respeto de los principios de dignidad, libertad, igualdad, integridad, excelencia, transparencia y responsabilidad social y respeto hacia los derechos humanos.
El Plan de Igualdad de Género de la UC3M
La UC3M desarrolla una coherente política a favor de la igualdad de género desde 2008, fecha en la que creó la Unidad de Igualdad. Su segundo Plan de Igualdad, aprobado en 2017 y en vigor hasta 2022, promueve la formación y la sensibilización en materia de igualdad; favorece el acceso, la promoción y el desarrollo de la carrera profesional de las mujeres, y la conciliación entre vida profesional y laboral; persigue la integración de la perspectiva de género en su oferta educativa así como en la investigación.
Buenas prácticas para el tratamiento del lenguaje y de las imágenes en igualdad y Protocolo de prevención y actuación contra el acoso sexual
En el marco de las iniciativas promovidas por la Unidad de Igualdad, la UC3M ha aprobado en 2015 un Código de buenas prácticas para el tratamiento del lenguaje y de las imágenes en igualdad, y en 2019 un Protocolo de prevención y actuación contra el acoso y ciber-acoso sexual, por razón de sexo, por orientación sexual y por identidad y/o expresión de género.