Conversaciones con Líderes Inclusivos
¡Bienvenidos a nuestras Conversaciones con Líderes Inclusivos!
Estas conversaciones forman parte de las actividades organizadas por la Cátedra de Investigación sobre Liderazgo y Diversidad de la Universidad Carlos III de Madrid, en colaboración con la Fundación CEOE y la Fundación Adecco, en el marco de la Alianza #CEOPorLaDiversidad.
El objetivo principal de este espacio es profundizar en los retos a los que se han enfrentado líderes inclusivos a lo largo de su trayectoria profesional, retos que están estrechamente relacionados con el respeto y la gestión de la diversidad. Entendemos la diversidad en su sentido más amplio: género, edad, entorno socioeconómico, personalidad, creencias religiosas, discapacidad, entre otros aspectos que nos hacen únicos como personas.
A lo largo de su camino, todos los líderes inclusivos se han enfrentado a situaciones complejas relacionadas con la gestión de esta diversidad. Estas conversaciones nos ofrecen la oportunidad de conocer de primera mano cómo respondieron ante esos desafíos, qué acciones tomaron, y cuáles fueron los resultados o desenlaces de dichas experiencias.
A través de estas historias, podemos descubrir no solo las características y el comportamiento de un líder inclusivo, sino también obtener herramientas e inspiración para diseñar nuestro propio camino hacia el liderazgo inclusivo.
¡Esperamos que disfrutéis y aprovechéis al máximo estas conversaciones para crecer y avanzar en vuestro desarrollo como futuros LÍDERES INCLUSIVOS!
