Workshop II: Mentoring

Objetivos:

Comunicación y difusión medidas relevantes de la UC3M para el personal docente e investigador (PDI)

Temas a tratar:

El mentoring unido de la Estrategia de Recursos Humanos para el personal docente e investigador de la institución de la UC3M.

Experiencias y programas de mentoring en Europa

Público Objetivo:

Personal docente e investigador UC3M

13.00 h: Bienvenida: vicerrector de Profesorado de la UC3M, Ignacio Aedo

13.05 h: Introducción al Mentoring: directora de Recursos Humanos y Organización de la UC3M, Carmen Martín-Romo

13.15 h: La experiencia de Científicos Españoles en el Reino Unido (CERU), por la tecnóloga senior en ZOTEFOAMS PLC y miembro de la Sociedad de Científicos Españoles en el Reino Unido (SRUK/CERU), Patricia Forcén

13.35 h: REBECA: Experiencias del programa de Mentoring europeo: responsable de la unidad “Ciencia en el exterior” de FECYT, Izaskun Lakunza.

13.55 h.: Debate con la participación de tres investigadores de la UC3M, Jesús Carretero Pérez (Dpto. Informática), Beatriz García Osma (Dpto. Economía de la Empresa) y Miguel Ángel Marzal (Dpto. Biblioteconomía), moderado por Lorena Muñoz, socia directora de Effectia Consulting.

Sinopsis:

El martes día 24 de noviembre tuvo lugar el seminario ‘Mentoring’, segundo de los organizados por la Universidad Carlos III de Madrid en el marco de las acciones de impulso y comunicación de herramientas y acciones vinculadas al sello Human Resources Award.

Ponentes que intervinieron:

Carmen Martín Romo, directora de Recursos Humanos de la UC3M. Introdujo el concepto de mentoring y explicó cómo se liga a la Estrategia de Recursos Humanos para el personal docente e investigador de la institución y, siempre vinculado a su misión y sus valores, se enmarca en el pilar centrado en la Formación y el Desarrollo.

Patricia Forcén, tecnóloga senior en  ZOTEFOAMS PLC y miembro de la Sociedad de Científicos Españoles en el Reino Unido (CERU). Destacó el programa de mentoring basado en dos “pilares básicos”: la escucha activa y la formulación de preguntas por parte del mentor para que el mentee exprese sus ideas y ponga en marcha acciones para organizar sus metas.

Izaskun Lakunza responsable de la unidad ‘Ciencia en el exterior’ de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT). Explicó el programa de mentoring europeo REBECA, que nació para tratar de paliar el desconocimiento de los estudiantes pre y postdoctorales de las opciones profesionales existentes fuera de la academia.

Lorena Muñoz directora de Effectia Consulting. Moderó la mesa redonda que puso punto y final al seminario y que contó con la participación de tres docentes de la UC3M: Jesús Carretero, catedrático de Arquitectura y Tecnología de Computadores y responsable del Grupo de Investigación de Arquitectura de Computadores (ARCOS); Beatriz García Osma, catedrática de Contabilidad, y Miguel Ángel Marzal, vicedecano de Ordenación Académica e Infraestructuras y profesor de Biblioteconomía y Documentación.

Material y Descargas

• RESUMEN WORKSHOP II: MENTORING
• VÍDEO WORKSHOP II
• PRESENTACIONES:

            - Mentoring en Contabilidad - Beatriz Garcia Osma

            - Mentoring CERU - Patricia Forcén Jiménez

            - Mentoring - Jesús Carretero

            - Mentoring - Miguel Ángel Marzal