Itinerarios optativos del Grado en Relaciones laborales y empleo

En el Grado en Relaciones laborales y empleo tienes que completar 42 ECTS optativos. La elección del itinerario es voluntaria, puedes decidir no cursar ninguno en concreto.

Para conseguir el reconocimiento de un itinerario en el SET es necesario superar 30 ECTS en asignaturas optativas correspondientes al itinerario escogido.

Algunas asignaturas optativas pueden no impartirse con docencia. Consulta la oferta concreta de asignaturas optativas y horarios para cada curso académico.

Itinerarios optativos que, en caso de cursarse, se reconocen en el SET

(1) Jurídico

• Técnicas de investigación social y mercado de trabajo (*)
• Derechos fundamentales y mercado de trabajo
• Sociología de las organizaciones y del trabajo (*)
• Fiscalidad en la empresa
• Derecho social comunitario e internacional
• Trabajo autónomo y nuevas formas de trabajo
• Derechos sociolaborales de los extranjeros en España
• Empleo público
• Sociología de las migraciones en un mundo globalizado (*)
• Solución extrajudicial de conflictos laborales
• Protección social comunitaria
• Asistencia social y servicios sociales
• Prácticas externas (*)
• Clínica jurídica 

(2) Recursos humanos

• Técnicas de investigación social y mercado de trabajo (*)
• Sociología de las organizaciones y del trabajo (*)
• Emprendimiento empresarial
• Responsabilidad social del empleador
• Diseño organizativo
• Psicología de los recursos humanos
• Estrategias de desarrollo del capital humano
• Dirección internacional de recursos humanos
• Sociología de las migraciones en un mundo globalizado (*)
• Promoción  de la igualdad y diversidad en empresas e instituciones
• Prácticas externas (*)

*Asignaturas comunes a ambos itinerarios

**Algunas asignaturas optativas pueden no impartirse con docencia. Consulta la oferta concreta de asignaturas optativas y horarios para cada curso académico.