La UC3M renueva el sello HR Excellence in Research en políticas de recursos humanos para personal investigador
Distinción de calidad otorgada por la UE
27/05/24
La Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) renueva la distinción “HR Excellence in Research” que otorga la Comisión Europea, y que supone un reconocimiento público a las instituciones de investigación que han progresado en alinear sus políticas de recursos humanos con los principios definidos en la Carta Europea del Investigador (European Charter for Researchers) y el Código de conducta para la contratación de personal investigador (Code of Conduct for the Recruitment of Researchers).
La Estrategia de Recursos Humanos para personal investigador (HRS4R; Human Resources Strategy for Researchers) de la UC3M implementa los principios de la Carta y del Código. Estos documentos garantizan que los investigadores y las investigadoras puedan disfrutar de los mismos derechos y obligaciones en cualquier país europeo. Estos elementos son clave en la política de la UE para conseguir que la investigación sea una carrera atractiva, además de resultar esenciales en la estrategia para estimular la ocupación y el crecimiento económico en Europa.
La Universidad obtuvo el sello en diciembre de 2016, tras la adhesión a la Carta y del Código. El proceso de renovación se inició en septiembre de 2023 con la visita y posterior evaluación por parte de la Comisión Europea. La UC3M obtuvo la máxima puntuación posible por parte de la institución, que señaló que se avanzaba con las acciones adecuadas y de calidad, según lo descrito en el plan de acción.
El sello HR está cada vez más integrado en la Universidad, lo que ha posibilitado su renovación hasta 2026, fecha en la que habrá que realizar un autoanálisis y evaluación interna, tal y como establece el sello de calidad HR Excellence in research.
El proyecto HRS4R de la UC3M está impulsado desde el Servicio de Recursos Humanos y Organización de la Universidad en colaboración con el Servicio de Investigación.
