Compromisos del Mentor

• Es la persona que transmite sus conocimientos basados en años de experiencia a un mentorando o aprendiz.
• Como grandes objetivos tiene guiar, estimular, desafiar y ayudar a potenciar la capacidad y el talento de una persona a nivel profesional personal.

• Que acompañes al mentorando trasmitiéndole tus experiencias y le ayudes en su desarrollo profesional.
• Que te reúnas con él al menos 6 veces en 6 meses.
• Te daremos un manual de apoyo para facilitar las sesiones y el desarrollo del programa.
• Haremos un seguimiento a lo largo del programa, brindando el apoyo necesario.

• Capacidad de empatía y de generar una relación de confianza
• Capacidad de escucha activa, empleando el diálogo como medio para enseñar y evaluar
• Saber comportarse en una situación profesional
• Ofrecer un feedback positivo continuo
• Competencias cognitivas, funcionales, personales, éticas

Temas que os sugerimos:

• aspiraciones de la carrera profesional
• en qué consiste ir más allá de lo académico
• competencias en el ámbito no académico
• profundizar en competencias de gestión de conflictos
• gestión del tiempo
• consideraciones e género
• establecer redes de contactos

• Queremos crear una red de profesionales relacionados de alguna manera con la investigación, el desarrollo e innovación, con la gestión de proyectos, o simplemente el desarrollo de una profesión con una sólida experiencia.
• Sólo es necesario tener una experiencia que permita ofrecer una visión de primera mano de lo significa incorporarse al mundo laboral, qué tipo de tareas hacéis, qué competencias habéis adquirido y qué comportamientos os han sido útiles para llegar hasta dónde estáis ahora.

• Los mentores seréis convocados a una reunión para una formación inicial on line en dos fechas y horarios para facilitar la participación. El objetivo de esta formación será explicar los fundamentos de la tutoría y de este programa. Es obligatorio participar en este seminario web.
• Se invitará a los mentores a compartir sus experiencias a lo largo del programa con los demás mentores a través de una reunión on line a mitad del programa (enero 2022) para compartir prácticas de éxito.