Laboratorio de Derechos Humanos Economía y Empresa (DHEE-LAB)

Espacio académico de formación, capacitación e investigación en Derechos Humanos, Economía y Empresa, creado por el Grupo de Investigación “Derechos Humanos, Estado de Derecho y Democracia” en el marco del Instituto de Derechos Humanos Gregorio Peces-Barba, y en colaboración con la Fundación Gregorio Peces-Barba para el estudio y la cooperación en derechos humanos y MSH-Global.

Objetivos

- Liderar la formación y el desarrollo de conocimientos interdisciplinarios relacionados con los derechos humanos, la responsabilidad social, la economía social y la empresa en un entorno global
- Servir de puente entre el conocimiento académico y las prácticas aplicadas
- Ser el lugar de referencia de profesionales, investigadores y actores clave para abordar desafíos socioeconómicos desde una perspectiva ética y de derechos humanos
- Mejorar en la calidad ética de las intervenciones sociales y empresariales
- Generar conocimiento relevante para la academia, la industria y la sociedad
civil.

Áreas Temáticas

- Impacto socioeconómico
- Responsabilidad social corporativa
- Economía social
- Calidad ética de intervenciones sociales
- Inversión socialmente responsable
- Diligencia debida
- Movilidad global de empresas y personas

Actividades

- Formación académica
- Capacitación profesional
- Investigación
- Conferencias y Foros

Objetivos específicos y actuaciones

1.- Sensibilizar y formar a las empresas sobre principios éticos y derechos humanos
aplicables en el ámbito empresarial.
.- Talleres y seminarios
.- Cursos de formación en línea
.- Guías y manuales prácticos
2.- Proporcionar asesoramiento personalizado para que las empresas implementen
políticas y procedimientos alineados con las normas europeas.
.- Diagnósticos
.- Elaboración de planes de acción y sistemas de cumplimiento
.- Asistencia técnica
.- Acompañamiento en la implementación
3.- Diseñar indicadores específicos y herramientas de auditoría para evaluar el nivel de
cumplimiento ético y de derechos humanos en las empresas.
.- Identificación de estándares internacionales
.- Construcción y validación de indicadores clave.
.- Desarrollo de herramientas de evaluación.

Primeros pasos
- Jornada de presentación
- Microcredencial