Actividades realizadas de la Unidad de Igualdad

Con ocasión de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el Vicerrectorado de Relaciones Institucionales, Cultura e Igualdad organiza diferentes actividades del 21 al 25 de Noviembre con el objeto de concienciar sobre la gravedad de este fenómeno y contribuir a su prevención y erradicación.

Arkopoli en colaboración con la Universidad Carlos III de Madrid presenta este encuentro donde se hablará con personas expertas en materia de Derechos Humanos, activistas concienciadas con la inclusión de las personas LGTBI+ migrantes, así como con otros profesionales del ámbito social.

Cada año, desde 2009 y con motivo del 25 de noviembre, fecha en que se conmemora la lucha contra violencia de género, la Unidad de Igualdad junto con el Vicerrectorado de Estudiantes e Igualdad, celebra las Jornadas contra la Violencia de género. En estas Jornadas se pretende dar a conocer las situaciones de vulnerabilidad que sufren las mujeres en todo el mundo, únicamente por el hecho de ser mujeres. Con ellas queremos aportar nuestro granito de arena para erradicar esta lacra que sigue existiendo en el siglo XXI, y que se manifiesta de muy distintas formas. Desde aquí intentamos formar a nuestras futuras generaciones y sabemos que sólo desde la educación se podrá acabar con la violencia de género.

Se van a celebrar una vez más las jornadas con motivo del Día Internacional de la Mujer en el año 2022 del 7 al 11 de marzo. Se realizarán varias actividades en las que se tratarán distintos temas de actualidad con reconocimiento de crédito de humanidades u optativo a través del Pasaporte para la Igualdad.

La aplicación de la perspectiva de género en la investigación, es fundamental junto con la aplicación en la docencia, para conseguir la excelencia universitaria. Ciencia Abierta, género y diversidad se encuentran en multitud de contextos de política científica, pero sobre todo se dan la mano en la filosofía de la RRI (Responsible Research and Innovation) que deben seguir todas las instituciones de investigación europeas, donde realimentan su importancia para conseguir diversidad, equidad e inclusión (DEI) en la ciencia. Descubre en esta sesión algunas claves para poder aplicarla en todos las disciplinas y ámbitos del conocimiento universitario con el objetivo de obtener una ciencia más inclusiva, transparente, democrática y global. Esta actividad promueve todas las medidas del eje IV del II Plan de Igualdad Docencia e Investigación de la UC3M, en concreto las medidas 4, 5 y 8 en lo que supone un avance en la inclusión dentro del conocimiento.

Dentro de los actos organizados durante la Semana de la Ciencia y de la Innovación tendrá lugar una actividad organizada por el Vicerrectorado de Estudiantes e Igualdad, la Unidad de Igualdad y el Ayuntamiento de Getafe el webinar "Género y vulnerabilidad social: especificidades en las experiencias de las mujeres". Esta actividad forma parte del Pasaporte para la Igualdad para el reconocimiento de un crédito optativo o de humanidades.

Ponemos a tu disposición el Pasaporte ODS dentro de la agenda 2030 de la UC3M que adopta un enfoque integral de las políticas universitarias de desarrollo sostenible entre otras las relacionadas con el ODS 5:Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas. Supone por tanto un instrumento para el reconocimiento de la participación en actividades relacionadas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y todas aquellas vinculadas a cualquier tipo de discriminación sea por razón de género, orientación sexual o identidad de género

Si eres estudiante de últimos cursos de grado (3º y 4º) y máster en Ingeniería y necesitas ayuda para lograr tus metas, potenciar tus habilidades personales, desarrollar tu talento y acercarte a la realidad del mundo laboral a través de la relación con mentores o mentoras profesionales que tienen experiencia en puestos de alta responsabilidad dentro de grandes empresas españolas, este programa te servirá de puente para lograr tus objetivos. Del 11 al 31 de octubre de 2019

Actividad organizada por la Unidad de Igualdad UC3M que impartirá la Fundación Cruz Blanca con la financiación de la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid. Esta actividad forma parte de la Estrategia Madrileña contra la Trata de Seres Humanos con fines de explotación sexual 2016-2021

En cumplimiento del II Plan de Igualdad en el Eje I en su medida 12: Realizar campañas informativas para prevenir y eliminar el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito de la comunidad universitaria, se ofertan tres ediciones del curso-taller para estudiantes.

El próximo 8 de mayo se va a realizar un Seminario organizado por el Máster Universitario en Justicia Criminal en colaboración con la Unidad de Igualdad de la UC3M, en el que vamos a tratar el tema de la trata y la vida en los centros de prostitución, para ello contaremos con la participación de la Activista Feminista AMELIA TIGANUS que nos va a hablar sobre la situación de las mujeres víctimas de trata con fines de explotación sexual. Esta actividad forma parte del catálogo de las actividades ofertadas en el Pasaporte para la Igualdad

Como parte de la formación que se ofrece al alumnado, prestamos especial atención a temas diversos que pueden ser de ayuda en su futuro profesional y personal. Con este curso sobre liderazgo y emprendimiento se pretende dar herramientas para que puedan emprender y llevar a cabo sus proyectos, así como liderar equipos de trabajo, todo ello con perspectiva de género.

Se celebrará el día 30 de enero de 10 a 12 h en la Sala 14.011 el seminario Italo-Español sobre la discapacidad desde la perspectiva de género. Esta actividad está incluida en el pasaporte para la igualdad y podrás obtener un sello.

Esta iniciativa llevada a cabo por diversas Universidades Europeas o españolas como las de Zaragoza, Oviedo o Lleida, se configura como una jornada para acercar a alumnas de Enseñanza Secundaria al mundo de la ingeniería y la tecnología de la mano de mujeres que desempeñan papeles relevantes tanto en el ámbito empresarial, como el investigador. El motivo de esta celebración es el reducido número de mujeres en los estudios de Ingeniería y Arquitectura, que hacen pensar en la necesidad de incidir en la enseñanza secundaria antes de que cada estudiante decida qué opción universitaria o profesional va a tomar.

El de las mujeres rurales es un colectivo especialmente vulnerable, ya que trabajan en ámbitos muy alejados de las grandes ciudades, en su mayoría, y mientras hay un gran número de mujeres trabajando en el ámbito agrícola y pesquero, las grandes cooperativas y explotaciones agrícolas están en mano de los hombres.

Ponemos a tu disposición el Pasaporte para la igualdad como un instrumento para el reconocimiento de la participación en actividades relacionadas con la igualdad entre mujeres y hombres y todas aquellas vinculadas a cualquier tipo de discriminación sea por razón de género, orientación sexual o identidad de género