Contratación
- HR Excellence in research
- Contratación
El reclutamiento y la selección de profesores y la política de contratación abierta, transparente y basada en el mérito de los investigadores son una parte esencial de nuestra estrategia de recursos humanos.
El objetivo es contar con los mejores talentos en la organización, y a lo largo de los años hemos avanzado en la evolución de nuestras herramientas y procesos de reclutamiento y selección.
Nuestros procesos de contratación son abiertos porque todos los puestos académicos y de investigación están expuestos en distintos medios nacionales e internacionales, incluidos prioritariamente en portales como Euraxess y YUFE. La información facilitada en la oferta es amplia y la evaluación, basada en mérito, no está únicamente basada en métricas cuantitativas sobre publicaciones. Cada vez los comités de selección valoran más las trayectorias diversificadas de los candidatos.
La carrera del investigador en España de un vistazo
En este documento encontrarás un completo diagrama actualizado de las distintas etapas de la carrera investigadora en el que se identifican las distintas ayudas que podrás solicitar en cada momento.
Además, el documento contiene los enlaces en los que podrás ampliar información sobre cada una de las convocatorias.
Portal de Empleo UC3M
El nuevo portal de Empleo de la UC3M da a conocer todos los aspectos relevantes para aquellas personas que tenga interés en ser contratadas por la Universidad.
Está actuación se encuentra dentro de un proyecto global de mejora de los portales de RRHH de UC3M:
Con estás nuevas web se pretende reforzar la estrategia de e-recruitment ya existente en la universidad en la línea de lo indicado en el Informe OTM-R (Open, Transparent and Merit-based), emitido en Julio de 2015, en el Área Europea de Investigación.
https://cdn1.euraxess.org/sites/default/files/policy_library/otm-r-finaldoc_0.pdf
Welcome Center for Faculty (WC4F)
El Servicio de RRHH y Organización pone en marcha su proyecto WELCOME CENTER FOR FACULTY (WC4F), con una nueva web y equipo especializado, que darán apoyo e información durante la preparación y el desarrollo de la estancia, del nuevo personal docente e investigador de la UC3M.
En esta nueva web se encuentra toda la información para ayudar a organizar la estancia y resolvemos todas las dudas e informamos de cada uno de los pasos y trámites a realizar para trabajar en la universidad
En esta sección encontrarás toda la información referente a temas como: Alojamiento, contrato o asistencia sanitaria.
Sistemas de bienvenida de PDI
Por una parte, distintos servicios de la UC3M están trabajando en conjunto para redactar y poner en marcha un protocolo de acogida que definirá el procedimiento de incorporación de investigadores invitados a nuestra Universidad, incluyendo los asuntos prácticos de la llegada de los investigadores, así como, temas de propiedad intelectual, seguridad laboral e información institucional y de gestión.
Por otra parte, se está desarrollando un documento también de acogida, para personal con vinculación a la UC3M, tanto nacional como internacional, que desarrollará las principales cuestiones que un profesor/investigador debe conocer en la universidad para poder desarrollar de forma efectiva su labor docente e investigadora.
Los procedimientos de acogida que se llevan a cabo en nuestra Universidad vienen recogidos y explicados ampliamente en la Guía para la Gestión de la Movilidad del Personal Investigador Extranjero en España, publicada por FECYT en 2017.
Esta guía es un compendio de los principales temas que el personal investigador extranjero debe abordar cuando decide desarrollar parte de su carrera en España. Sirve para la resolución de dudas, tanto del propio personal investigador, como de los centros anfitriones. El documento recorre temas tales como: principales características de la investigación y la carrera investigadora en España, condiciones de entrada y residencia, reconocimiento de titulaciones académicas extranjeras, mercado laboral, sistema tributario y de seguridad social, sistema nacional de salud, educación y red EURAXESS España, que da soporte a los investigadores en periodos de movilidad.
Protocolo de Acogida de Profesorado Internacional
Protocolo de Acogida de Investigadores Visitantes Internacionales
Guía para la Gestión de la Movilidad del Personal Investigador Extranjero en España 2017
ERC: Consejo Europeo de Investigación
El Consejo Europeo de Investigación (ERC), como parte del Séptimo Programa Marco de trabajo de la UE (FP7), se constituyó por la Comisión Europea para apoyar la movilidad de los investigadores en Febrero de 2007, sobre la base del programa específico FP7 IDEAS, con un presupuesto total de 7,5 billones de euros (2007-2013).
Su principal objetivo es estimular la excelencia científica en Europa apoyando y motivando a los mejores investigadores, académicos e ingenieros, que son invitados a presentar sus propuestas individuales en alguno de los campos de la investigación.
Selección de PDI
La UC3M, como anfitrión de investigadores, asume la responsabilidad de ofrecer unos procedimientos de selección y contratación abiertos, transparentes e internacionalmente comparables, velando por el cumplimiento de las normas nacionales e internacionales.
Se está actualización la normativa existente para que incorpore en todos los procesos de selección de personal docente e investigador no permanente los principios del Informe OTM-R (Open, Transparent and Merit-based), emitido en Julio de 2015, en el Área Europea de Investigación.
https://cdn1.euraxess.org/sites/default/files/policy_library/otm-r-finaldoc_0.pdf
Por otra parte, los miembros de los Comités de Selección conocerán y comprenderán de de European Charter for Researchers and the Code of Conduct y se comprometerán a aplicar los baremos definidos con objetividad buscando siempre la selección de acuerdo con los principios de mérito y capacidad en un currículum multidimensional.
Presentación sobre normativa de selección de Profesorado No Permanente
Transparencia en los procesos selectivos UC3M
Los procesos selectivos, llevados a cabo en la UC3M, están introduciendo nuevas herramientas para que los candidatos puedan ser informados, previamente a su selección, acerca de los procesos de reclutamiento, de los criterios de selección, del número de puestos que se ofrecen y de las perspectivas en su desarrollo de carrera, así como, se reportará acerca de las fortalezas y debilidades en su solicitud.
