Campus Carlos III: Atracción y captación de talento

Campus Carlos III: Atracción y captación de talento

El talento atrae al talento y genera calidad e innovación de forma natural. Por ello, la Universidad Carlos III dispone de diversos programas específicos en esta línea orientados a todos los colectivos de la comunidad universitaria, no sólo conducentes a la atracción inicial, sino también a la permanencia estable. Los más relevantes de entre ellos para atraer y fidelizar al profesorado son los siguientes:

• Programa de Cátedras de Excelencia cofinanciado con el Banco Santander, que ofrece estancias de 6 o 12 meses a investigadores extranjeros procedentes de las mejores universidades del mundo. Dieciséis profesores se incorporaron en 2008/09 y diecisiete lo harán en 2009/10. Proceden de EEUU, Canadá, Gran Bretaña, Francia, etc.
• Convocatoria pública anual de cuarenta estancias posdoctorales de dos años en la Universidad Carlos III de Madrid. Los candidatos no pueden haber obtenido su doctorado en ella ni haber tenido relación contractual con la Universidad Carlos III de Madrid en los dos años anteriores. 
• Programa anual de veinticuatro estancias posdoctorales dentro de la Alianza 4Universidades (Universidad Autónoma de Barcelona, Universidad Autónoma de Madrid, Universidad Carlos III de Madrid y Universidad Pompeu Fabra).
• Programa anual de estancias sabáticas, en un número equivalente al 2% del profesorado permanente, para desarrollar actividades de investigación en centros de reconocido prestigio situados fuera de España.
• Programa propio de becas de movilidad para jóvenes doctores e investigadores predoctorales. 
• Más de un tercio de los estudiantes que realizan masters universitarios y tesis doctorales reciben financiación de la universidad.

• Convocatoria anual de premios de excelencia otorgados por el Consejo Social con el apoyo del Banco Santander dirigidos a jóvenes investigadores, antiguos estudiantes, estudiantes con el mejor expediente, y personal de administración y servicios.
• Programa de incentivos económicos para profesores según indicadores objetivos basados en publicaciones, investigación (sexenios, proyectos competitivos y tesis dirigidas) y calidad de la docencia, incluyendo datos procedentes de encuestas de los estudiantes, uso de las TIC, etc. Lo recibieron 316 profesores en la convocatoria de 2007 y 587 profesores lo han obtenido en la de 2009.
• En cuanto a la atracción de estudiantes de grado, destacan los siguientes programas:
• Programa de atracción de buenos estudiantes en el comienzo del Grado, hasta alcanzar la nota media de acceso de 7,33 en 2009/10.
• Plan de atracción de estudiantes españoles de fuera de la Comunidad de Madrid, hasta llegar al 29,6% en 2009/10.
• La potenciación de estos programas permitirá profundizar y consolidar el carácter de excelencia y la proyección internacional del “Campus Carlos III”.