Sobre la Unidad de Igualdad

Equality
Sobre la Unidad de Igualdad

En cumplimiento de lo dispuesto en la disposición adicional 12ª de la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica de universidades, que establece que: “Las universidades contarán entre sus estructuras de organización con unidades de igualdad para el desarrollo de las funciones relacionadas con el principio de igualdad entre mujeres y hombres.”, la Universidad Carlos III de Madrid ha creado en octubre de 2008 la Unidad de Igualdad, dependiente orgánicamente del Vicerrectorado de Relaciones Institucionales, Cultura e Igualdad.

Funciones

Según el artículo 159 bis de los Estatutos de la UC3M, la Unidad de Igualdad asumirá, entre otras cosas, las siguientes competencias:

a) Elaborar, implantar, hacer el seguimiento y evaluar los Planes de Igualdad en la Universidad.

b) Informar y asesorar a los órganos de gobierno y comisiones de la Universidad en materia de políticas de igualdad.

c) Elaborar una memoria anual

d) Apoyar la realización de estudios con la finalidad de promover la igualdad y fomentar en la comunidad universitaria el conocimiento y aplicación del principio de igualdad