Día Internacional de la Mujer 2026
Convocatoria de ayudas a congresos y reuniones Científicas cuyo eje central sean los estudios de género y la igualdad entre mujeres y hombres
XI Pilar Azcarate
III Plan de Igualdad
Medidas contra el acoso y ciberacoso sexual
Programa Implícate
Equality
Novedades
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Día internacional de la mujerLa UC3M refuerza su compromiso con la igualdad de género a través un programa de actividades por el 8M bajo el lema "Derechos. Justicia. Acción. Para TODAS las mujeres y niñas""
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Manifiesto de la CRUE Este 8 de marzo de 2026, las universidades españolas nos sumamos a la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres bajo el lema propuesto por ONU Mujeres: «Derechos. Justicia. Acción. Para TODAS las mujeres y niñas». Un lema que interpela a nuestras instituciones, cuya misión es generar, transmitir y aplicar conocimiento a través de la investigación, la docencia y la transferencia.
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Convocatoria ayudas para la organización de congresos, seminarios y reuniones científicas en igualdad de géneroSe abre la convocatoria de ayudas para la organización de congresos, seminarios y reuniones científicas cuyo eje temático central sean los estudios de género y la igualdad entre mujeres y hombres
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XI Edición Premios Pilar Azcárate para TFG, TFM y Tesis DoctoralesLa UC3M convoca la XI edición de los Premios Pilar Azcárate para trabajos de fin de grado, trabajos de fin de máster y tesis doctorales en materia de género e igualdad entre mujeres y hombres.
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III Plan de IgualdadLa UC3M aprueba del III Plan de Igualdad para el periodo 2025-2029 con 138 medidas destinadas a garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres de forma transversal en la universidad
NOTES OF INTEREST
If you are LGBIT
After the enactment of Law 2/2016, March 29, on Gender Identity and Expression and Social Equality and Non-discrimination for the Autonomous Region of Madrid, the University has implemented a process to request a name change for those individuals who seek application of said law.
Data and reports
In order to publicize the gender situation of the different areas of the university community, periodic reports are prepared to plan actions aimed at reducing the gender gap where it is deemed necessary.
Primer informe de seguimiento del II Plan de Igualdad (2018)
