Prevención de riesgos laborales en la UC3M

El Servicio de Prevención de riesgos laborales, asesora a la Universidad y desarrolla planes y programas preventivos con el objetivo inicial de disminuir los accidentes y enfermedades asociados a la actividad universitaria y conseguir un entorno más saludable.

Se trata de una unidad interdisciplinar, que desarrolla actividades de Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología en el trabajo. La otra especialidad que completa la actividad preventiva, Medicina del Trabajo, es contratada con un Servicio de Prevención Ajeno.

Entre las diversas actividades y prestaciones desarrolladas en la Universidad, el Servicio de Prevención se ocupa de:

• Asesorar a la comunidad universitaria para el cumplimiento de la legislación vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Evaluar los factores de riesgo, proponer y planificar la actuación preventiva.
• Elaborar de planes de emergencia y simulacros.
• Realizar la Vigilancia de la Salud de los trabajadores mediante la organización de los reconocimientos médicos periódicos.
• Planificar de reconocimientos ginecológicos.
• Organizar junto con la Unidad de Recursos humanos la formación en materia preventiva.
• Promocionar la seguridad y la salud en el puesto de trabajo, mediante la realización de distintas campañas y talleres.
• Prestar apoyo a la Universidad para la coordinación de actividades empresariales tanto para las empresas que realizan sus tareas en nuestras instalaciones como con los trabajadores propios que
• Tramitar las solicitudes de adecuaciones de puestos de trabajo para personal especialmente sensibles o con necesidades especiales.
• Investigar los accidentes que han tenido lugar en las instalaciones de la Universidad.

Fruto de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y para garantizar el derecho de consulta y participación de los trabajadores, el 4 de abril de 1997 se constituyó el Comité de Seguridad y Salud, como órgano de encuentro paritario, entre los representantes de los trabajadores y la Universidad, para el desarrollo de una participación equilibrada en materia de prevención de riesgos.

Ley de prevención de riesgos laborales y su reforma:

• Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.

• LEY 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.

Reglamento de los servicios de prevención:

• Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

Reglamentaciones técnicas específicas derivadas de la Ley:

• INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo). NORMATIVA ESPECÍFICA.