Servicio de prevención

A fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y salud de las trabajadoras y trabajadores, se pone en marcha en mayo de 1999 un Servicio de Prevención de Riesgos Laborales propio, que asesora y asiste a la Universidad, a las trabajadoras y trabajadores, a sus representantes y al Comité de Seguridad y Salud.

La especialidad de Medicina del Trabajo, está contratada con un Servicio de Prevención Ajeno.

Es función del Servicio de Prevención propio proporcionar a la Universidad el asesoramiento y apoyo que precise, en función de los tipos de riesgo en ella existentes y en lo referente a:

• a) El diseño, implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales que permita la integración de la prevención en la universidad.
• b) La evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud de las trabajadoras y trabajadores en los términos previstos en el artículo 16 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
• c) La planificación de la actividad preventiva y la determinación de las prioridades en la adopción de las medidas preventivas y la vigilancia de su eficacia.
• d) La información y formación de las trabajadoras y trabajadores.
• e) Los planes de emergencia.

El Servicio de Prevención Ajeno contratado proporciona a la Universidad el asesoramiento y apoyo que precisa en relación con la especialidad de Medicina del trabajo.

Las funciones específicas en Medicina del Trabajo, incluyen:

• a) Diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva.
• b) Evaluación de riesgos. Análisis y definición de riesgos de los puestos de trabajo, agrupados por perfiles, estableciendo protocolos para cada uno de los perfiles.
• c) Determinación de prioridades.
• d) Información y formación de las trabajadoras y trabajadores en relación a Medicina del Trabajo.
• e) Realización de una programación y una memoria anual de las actividades realizadas.