Transparencia
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Normativa
Consulta toda la normativa UC3M sobre Planes de Igualdad, Protocolos contra el acoso y otras medidas que impulsan la igualdad entre hombres y mujeres en nuestra universidad.
Planes de Igualdad
- I Plan de Igualdad
- Informe de evaluación del I Plan de Igualdad. Diagnóstico de la situación en materia de género en la UC3M (septiembre 2017)
- II Plan de Igualdad de Género de la Universidad Carlos III de Madrid, aprobado por el Consejo de Gobierno en sesión de 30 de octubre de 2017
- Informes de Seguimiento del II Plan de Igualdad
- III Plan de Igualdad de la Universidad Carlos III de Madrid, aprobado por el Consejo de Gobierno en sesión de 27 de enero de 2025
- Medidas del Plan de Igualdad del Estudiantado
- Diagnóstico previo a la elaboración del III Plan de Igualdad
- Diagnóstico previo Plan de Igualdad del Estudiantado
- Auditoría Retributiva del III Plan de Igualdad de la Universidad Carlos III de Madrid 2023
- Auditoría Retributiva del III Plan de Igualdad de la Universidad Carlos III de Madrid 2024
Protocolos contra el acoso
- Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito de la Universidad Carlos III de Madrid, aprobado por el Consejo de Gobierno en Sesión de 21 de Marzo de 2013
- II Protocolo de prevención y actuación contra el acoso y ciberacoso sexual, por razón de sexo, por orientación sexual y por identidad y/o expresión de género en la UC3M, aprobado por el Consejo de Gobierno en sesión de 14 de noviembre de 2019
Otra normativa
- Medidas de apoyo a la investigación para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en la Universidad Carlos III de Madrid, aprobadas por el Consejo de Gobierno en sesión de 12 de Julio de 2007
- Resolución del Rector de la Universidad Carlos III de Madrid, de 13 de julio de 2017, por la que se dan instrucciones sobre la aplicación de la ley 2/2016 de identidad y expresión de género e igualdad social y no discriminación de la Comunidad de Madrid
- Buenas prácticas para el tratamiento del lenguaje en igualdad
- Buenas prácticas para el tratamiento de imágenes en igualdad
Memorias anuales de la Unidad de Igualdad
En las Memorias de la Unidad de Igualdad encontrarás todos los datos de las actividades e iniciativas realizadas por nuestro servicio.
Seguimiento del III Plan de Igualdad
El cumplimiento del III Plan de Igualdad está supervisado por una Comisión de Seguimiento, presidida por el Vicerrectorado de Relaciones Institucionales, Igualdad, Cooperación y Desarrollo Sostenible que evaluará periódicamente los avances mediante un sistema de indicadores específicos, velará por el desarrollo adecuado de las medidas y propondrá mejoras continuas en su implementación.
Puedes consultar todos los detalles sobre el seguimiento y la evaluación del III Plan de Igualdad en esta página.
Representación de Género en el Consejo de Gobierno y en el Equipo de Gobierno
La Universidad Carlos III de Madrid, en su compromiso con la transparencia, monitoriza de forma continua la presencia de mujeres y hombres en sus niveles de gobernanza. Esta sección presenta el análisis de la composición del Consejo de Gobierno y del Equipo de Gobierno facilitando su compromiso con el III Plan de Igualdad donde la publicación de estos datos responde al cumplimiento de la medida 1.1 del III Plan de Igualdad de la UC3M, que tiene como objetivo:
“Sistematizar la recogida de información para que todos los datos que se generen en la UC3M sean desagregados por sexo y se contemplen indicadores sensibles al género de conformidad con el art. 20 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres”.
Estos y otros datos pueden consultarse en la página "La Universidad en cifras"
