Concurso de publicaciones en Instagram con ocasión del Día Internacional de la Eliminación de la violencia contra las mujeres
X Premios Pilar Azcárate para TFG, TFM y Tesis Doctorales en materia de género e igualdad entre mujeres y hombres
Medidas contra el acoso y ciberacoso sexual
Programa Implícate
Igualdad
Novedades
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Manifiesto de la CRUE Con motivo del 25 de Noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; la CRUE y la Red de Unidades de Igualdad de Género de las Universidades Españolas para la excelencia universitaria (RUIEGU) emitimos este manifiesto para denunciar la persistencia y nuevas formas de violencia machista
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Concurso en Instagram contra la violencia a las mujeresConcurso de publicaciones de imágenes estáticas y videos a través de Instagram con ocasión del Día Internacional de la Eliminación de la violencia contra las mujeres
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X Edición Premios Pilar Azcárate para TFG, TFM y Tesis DoctoralesLa UC3M convoca la X edición de los Premios Pilar Azcárate para trabajos de fin de grado, trabajos de fin de máster y tesis doctorales en materia de género e igualdad entre mujeres y hombres.
Si eres LGTBI
Tras la entrada en vigor de la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresión de Género e Igualdad Social y no discriminación de la Comunidad de Madrid, la Universidad Carlos III de Madrid ha puesto en marcha un procedimiento para solicitar el cambio de nombre a efectos internos, de acuerdo con la identidad de género libremente determinada.
Constitución de la Red de Universidades por la Diversidad (RUD)
DATOS E INFORMES
Con la finalidad de dar a conocer la situación en materia de género de los distintos ámbitos de la comunidad universitaria, se elaboran informes periódicos que permiten planificar acciones encaminadas a reducir la brecha de género donde se estime necesarIo.
Primer informe de seguimiento del II Plan de Igualdad (2018)
Segundo Informe de seguimiento del II Plan de Igualdad (2019)
Tercer informe de seguimiento II Plan de Igualdad (2020)
Cuarto Informe de seguimiento del II Plan de Igualdad de Género (2021)
