YUFE Values
Igualdad, Diversidad e Inclusión en la UC3M
La UC3M, como parte de la Universidad Europea YUFE, está comprometida con la creación de un entorno académico y laboral equitativo, diverso e inclusivo.
La igualdad, diversidad e inclusión (Equity, Diversity and Inclusion, ED&I por sus siglas en inglés) forman parte de nuestra identidad y buscamos que cada persona se sienta valorada, respetada y empoderada.
Nuestra estrategia de igualdad, diversidad e inclusión se alinea con la de YUFE, facilita el trabajo en red y nos permite implementar acciones más ambiciosas e intercambiar buenas prácticas con las 10 universidades europeas de la Alianza.
Visión y Marco Estratégico
Para garantizar un ambiente de respeto mutuo y libre de discriminación, toda la comunidad (estudiantes, profesorado, personal y socios) debe adherirse a las siguientes normas de conducta.
- Código de Conducta de la comunidad YUFE
Establece principios fundamentales de comportamiento como la amabilidad, el respeto, la comunicación respetuosa, la autorreflexión y la responsabilidad personal. - Política contra el acoso y el acoso laboral
Esta política, basada en el Código de Conducta, detalla el firme compromiso de YUFE de prevenir, abordar y contrarrestar activamente todas las formas de acoso. Incluye definiciones claras de estas conductas y procedimientos transparentes para la denuncia y el apoyo. - "Access, Participation, Success" Plan
Una estrategia para ampliar la participación y eliminar
barreras estructurales para estudiantes, con particular atención a grupos subrepresentados o minoritarios.
Normas de Conducta y Entorno Seguro
La Alianza YUFE se caracteriza por la igualdad, la diversidad y la inclusión. Esto incluye:
- Ser un lugar de discurso positivo y abierto sobre ED&I.
- Tener sistemas, estructuras, políticas y procedimientos inclusivos en todas las instituciones de la Alianza.
- Reflejar la diversidad de la sociedad en todos los niveles de las instituciones.
- Que todo el personal y estudiantes sean defensores de la ED&I.
Los documentos clave que definen esta visión son:
- Estrategia 2024-2030 | Plan de acción 2024-2030
Documentos fundamentales que establecen la visión y la hoja de ruta flexible para el cambio estructural en toda la Alianza. - Plan de Equidad de Género 2024-2030
Plan específico, aprobado en junio de 2024, centrado en impulsar la igualdad de género con objetivos y acciones concretas hasta el 2030.
Formación YUFE sobre Igualdad, Diversidad e Inclusión
Para el año académico 2026/2027, YUFE ha preparado esta oferta de cursos para profundizar en tus conocimientos y tu compromiso en este ámbito.
- YUFE Equity, Diversity and Inclusivity - Universidad de Essex
A través de la Universidad de Essex, se ha creado un curso abierto a toda la comunidad para mejorar su conocimiento, su comprensión y su compromiso con la igualdad, la diversidad y la inclusión. ¡Complétalo y forma parte del cambio!
MOOC en inglés.
Inscripción gratis, sin fecha límite: Pincha aquí. - Equality, Diversity, and Inclusion: Global Thinking and Local Resistance - Universidad de Rijeka
Analiza los retos institucionales que influyen en la aplicación de las políticas de igualdad, diversidad e inclusión en las sociedades en transición. Explora cómo los derechos sociales y las diferencias culturales determinan los procesos de aceptación y aplicación de políticas públicas.
Presencial, en inglés. Inicio el 1 de marzo de 2027, se requiere matricularse al Minor "Work and Wellbeing".
Inscripciones hasta el 1 de octubre de 2026: Pincha aquí. - Inequality - Universidad Carlos III de Madrid
Desarrolla tu conocimiento acerca de las desigualdades existentes en toda la sociedad: desde la economía, la justicia, el género, la educación, hasta la cultura, la religión y la democracia.
Presencial, en inglés. Inicio el 25 de enero de 2027.
Inscripciones hasta el 5 de enero de 2027: Pincha aquí. - The Equality #Inclusive Help Desk - Nicolás Copernicus University in Toruń
Si estudias este año en Toruń (Polonia), únete al Help Desk sobre Igualdad e Inclusión. Su objetivo es promover temas de ED&I en la universidad y la comunidad local, mediante sensibilización, asesoramiento, investigación y actividades sociales. También forma parte del órgano de dirección de la universidad dedicado a la Igualdad.
Presencial, en inglés o polaco, durante todo el curso académico.
Inscripciones hasta el 31 de enero de 2027: Pincha aquí.
Contacta
Si tienes preguntas, necesitas apoyo o deseas contribuir a las iniciativas de ED&I:
Te invitamos a implicarte activamente en la promoción de los valores de equidad, diversidad e inclusión.
