YUFE Values
Igualdad, Diversidad e Inclusión en la UC3M
La UC3M, como parte de la Universidad Europea YUFE, está comprometida con la creación de un entorno académico y laboral equitativo, diverso e inclusivo.
La igualdad, diversidad e inclusión (Equity, Diversity and Inclusion, ED&I por sus siglas en inglés) forman parte de nuestra identidad y buscamos que cada persona se sienta valorada, respetada y empoderada.
Nuestra estrategia de igualdad, diversidad e inclusión se alinea con la de YUFE, facilita el trabajo en red y nos permite implementar acciones más ambiciosas e intercambiar buenas prácticas con las 10 universidades europeas de la Alianza.
Visión y Marco Estratégico
Para garantizar un ambiente de respeto mutuo y libre de discriminación, toda la comunidad (estudiantes, profesorado, personal y socios) debe adherirse a las normas de conducta de la Alianza.
- Código de Conducta de la comunidad YUFE
Establece principios fundamentales de comportamiento como la amabilidad, el respeto, la comunicación respetuosa, la autorreflexión y la responsabilidad personal. - Política contra el acoso y el acoso laboral
Esta política, basada en el Código de Conducta, detalla el firme compromiso de YUFE de prevenir, abordar y contrarrestar activamente todas las formas de acoso. Incluye definiciones claras de estas conductas y procedimientos transparentes para la denuncia y el apoyo.
Normas de Conducta y Entorno Seguro
La Alianza YUFE se caracteriza por la igualdad, la diversidad y la inclusión. Esto incluye:
- Ser un lugar de discurso positivo y abierto sobre ED&I.
- Tener sistemas, estructuras, políticas y procedimientos inclusivos en todas las instituciones de la Alianza.
- Reflejar la diversidad de la sociedad en todos los niveles de las instituciones.
- Que todo el personal y estudiantes sean defensores de la ED&I.
Los documentos clave que definen esta visión son:
- Estrategia 2024-2030 | Plan de acción 2024-2030
Documentos fundamentales que establecen la visión y la hoja de ruta flexible para el cambio estructural en toda la Alianza. - Plan de Equidad de Género 2024-2030
Plan específico, aprobado en junio de 2024, centrado en impulsar la igualdad de género con objetivos y acciones concretas hasta el 2030.
Cursos online en YUFE
- YUFE Equity, Diversity and Inclusivity - Universidad de Essex
A través de la Universidad de Essex, se ha creado un curso abierto a toda la comunidad para mejorar su conocimiento, su comprensión y su compromiso con la igualdad, la diversidad y la inclusión. ¡Complétalo y forma parte del cambio!
MOOC en inglés.
La inscripción es gratis, sin fecha límite: Pincha aquí para apuntarte.
- Inclusive Leadership - Universidad Carlos III de Madrid
Identifica y aplica estrategias para fomentar la diversidad y la inclusión en organizaciones. Desarrolla competencias en comunicación efectiva, trabajo en equipo y toma de decisiones basadas en datos, promoviendo entornos colaborativos y equitativos.
Curso online, en inglés: 15 de abril-7 de mayo. Miércoles/Jueves, 15:00h-17:00h.
Microcredencial: 2 ECTS.
Inscripciones abiertas hasta el 14 de abril: Pincha aquí para apuntarte.
Contacta con nosotros
Si tienes preguntas, necesitas apoyo o deseas contribuir a las iniciativas de ED&I:
Te invitamos a ser un agente activo en la promoción de los valores de equidad, diversidad e inclusión.
