Catálogo Acciones Formativas

Los cursos de Formación que se ofertan al PTGAS se organizan en: Formación Básica (dividida en las áreas: Desarollo Personal y Profesional, Digital y Tecnología de la Información y Comunicación, Técnica y Legal y Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales), Formación Específica, Formación Voluntaria y Formación en Idiomas.

Área Técnica y Legal

• Las leyes 39/2015 y 40/2015 del procedimiento administrativo 
  común (LPAC) y del régimen jurídico del sector público (LRJSP)
• Ley orgánica del sistema universitario (LOSU) (virtual)
• La ley 9/2017 de contratos del sector público
• Ley orgánica del sistema universitario (LOSU)
• Normativa en protección de datos (RGPD y l0 3/2018)

Área Digital y TICs

• La administración electrónica en el ámbito de la uc3m
• Buenas prácticas en la publicación web uc3m
• Excel básico

Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales

• Primeros auxilios y reanimación con uso de desfibriladores
• Sobrecarga de la voz
• Prevención de riesgos laborales en la UC3M
• Escuela de espalda en oficinas
• Actuación en caso de incendio
• Reeducación postural

Área Digital y TICs

• Aplicaciones de Google nivel avanzado
• Transformación digital
• Excel Avanzado
• Google formularios
• Powerpoint 2016/2019 básico
• La IA generativa en el entorno de trabajo y su seguridad

Desarrollo Personal y Profesional

• Gestión del tiempo y eficacia personal
• Habilidades de comunicación
• Inteligencia emocional y su impacto en el entorno laboral
• Técnicas de motivación para el trabajo en equipo

• Design Thinking
• Dirección de equipos presenciales y virtuales
• Dirección por objetivos
• Habilidades Sociales
• Liderazgo público: la gestión de las persona
• Linkedin: Manejo profesional de esta red social B2B
• Locución y oratoria para responsables de equipos
• Planificación y organización
• Toma de decisiones

La formación específica dependerá de la que cada responsable de servicio establezca como actividades formativas especiales y de carácter técnico, necesarias para que su equipo pueda desempeñar las tareas propias de sus puestos de trabajo con solvencia profesional suficiente. De esta forma igualmente se dará cobertura a las necesidades puntuales de formación en forma de asistencia a congresos, jornadas y seminarios, que pudieran surgir a lo largo del año, para completar el desarrollo de conocimientos técnicos específicos y necesarios por razón del servicio.

Para más información, contacte con el Área de Formación, Recursos Humanos.